Складно знайти функцію, царина обов’язків та внесок у бізнес-результат якої були б об’єктом стількох міфів та стереотипів, як у корпоративних комунікацій (або PR). Яких саме помилок найчастіше припускаються українські компанії у формуванні та захисті репутації? ...

Складно знайти функцію, царина обов’язків та внесок у бізнес-результат якої були б об’єктом стількох міфів та стереотипів, як у корпоративних комунікацій (або PR). Яких саме помилок найчастіше припускаються українські компанії у формуванні та захисті репутації? ...

З чого складається ставлення людини до компанії, в якій вона працює? Як вплинути на процес формування клімату в колективі? Про це розповіла Марина Стародубська, керуюча партнерка комунікаційної компанії TLFRD та викладачка kmbs. ...

З чого складається ставлення людини до компанії, в якій вона працює? Як вплинути на процес формування клімату в колективі? Про це розповіла Марина Стародубська, керуюча партнерка комунікаційної компанії TLFRD та викладачка kmbs. ...

Під час нинішньої пандемії усі – і люди, й організації – змогли повною мірою відчути сум. Дехто втратив звичний рівень життя, дехто – можливість бачитися з друзями й колегами, а дехто навіть втратив близьких. Ігнорувати це неможливо, тому лідерам потрібно зрозуміти – як допомогти працівникам прожити стадію горювання. ...

Під час нинішньої пандемії усі – і люди, й організації – змогли повною мірою відчути сум. Дехто втратив звичний рівень життя, дехто – можливість бачитися з друзями й колегами, а дехто навіть втратив близьких. Ігнорувати це неможливо, тому лідерам потрібно зрозуміти – як допомогти працівникам прожити стадію горювання. ...

У минулому чимало компаній створювали високу цінність для клієнтів шляхом тісної взаємодії, живого спілкування з ними. Через пандемію та введення карантинних обмежень багатьом з них довелося шукати нові шляхи – як відбудовувати довіру та налагоджувати персональний зв'язок, не маючи змоги використовувати звичні способи. ...

У минулому чимало компаній створювали високу цінність для клієнтів шляхом тісної взаємодії, живого спілкування з ними. Через пандемію та введення карантинних обмежень багатьом з них довелося шукати нові шляхи – як відбудовувати довіру та налагоджувати персональний зв'язок, не маючи змоги використовувати звичні способи. ...

Поточна криза, ймовірно, матиме декілька фаз. І зараз ми опинилися у кінці початкового її етапу – коли люди поступово повертаються на робочі місця й до більш звичних справ, але розуміють, що чимало речей змінилися. Як керівнику допомогти команді адаптуватися? ...

Поточна криза, ймовірно, матиме декілька фаз. І зараз ми опинилися у кінці початкового її етапу – коли люди поступово повертаються на робочі місця й до більш звичних справ, але розуміють, що чимало речей змінилися. Як керівнику допомогти команді адаптуватися? ...

Умови, в яких опинилися компанії, змушують їх переглянути формат власної роботи та роль офісів. Необхідно збалансувати фінансові інтереси бізнесу, продуктивність та безпеку працівників, і це вимагає впровадження змін. Партнери консалтингової компанії McKinsey проаналізували, якими можуть бути ці зміни. ...

Умови, в яких опинилися компанії, змушують їх переглянути формат власної роботи та роль офісів. Необхідно збалансувати фінансові інтереси бізнесу, продуктивність та безпеку працівників, і це вимагає впровадження змін. Партнери консалтингової компанії McKinsey проаналізували, якими можуть бути ці зміни. ...

Ще місяць тому віддалена робота була додатковою можливістю пожвавити будні працівників. Сьогодні ж бізнеси змушені повністю перейти на дистанційний формат, швидко долаючи виклики віртуальної взаємодії. Які кроки допоможуть зберегти залученість і продуктивність команди в процесі віддаленої роботи? Про це йшлося на нещодавньому вебінарі Олени Жильцової, професорки Києво-Могилянської бізнес-школи. ...

Ще місяць тому віддалена робота була додатковою можливістю пожвавити будні працівників. Сьогодні ж бізнеси змушені повністю перейти на дистанційний формат, швидко долаючи виклики віртуальної взаємодії. Які кроки допоможуть зберегти залученість і продуктивність команди в процесі віддаленої роботи? Про це йшлося на нещодавньому вебінарі Олени Жильцової, професорки Києво-Могилянської бізнес-школи. ...

П’ять практичних запитань для "прокачки” міжкультурних навичок від Марини Стародубської, наукової керівниці програм kmbs з репутаційного менеджменту, керуючої партнерки консалтингової компанії TLFRD. ...

П’ять практичних запитань для "прокачки” міжкультурних навичок від Марини Стародубської, наукової керівниці програм kmbs з репутаційного менеджменту, керуючої партнерки консалтингової компанії TLFRD. ...

Як сформувати культуру меценатства в Україні? Якою є мотивація людини, яка обирає роль мецената? Про це й інше ми поговорили з Сергієм Дулєповим, засновником консалтингової компанії «Інтеграл», випускником Presidents’ MBA kmbs, меценатом премії Георгія Ґонґадзе. ...

Як сформувати культуру меценатства в Україні? Якою є мотивація людини, яка обирає роль мецената? Про це й інше ми поговорили з Сергієм Дулєповим, засновником консалтингової компанії «Інтеграл», випускником Presidents’ MBA kmbs, меценатом премії Георгія Ґонґадзе. ...

Репутація компанії – це не зовнішня прикраса, не набір гарних слів. Репутація – це актив, для підтримання якого потрібен бізнес-процес. Якщо він є, тоді репутація компанії стає управлінським інструментом. Як досягти такого результату? І яких помилок варто уникати? ...

Репутація компанії – це не зовнішня прикраса, не набір гарних слів. Репутація – це актив, для підтримання якого потрібен бізнес-процес. Якщо він є, тоді репутація компанії стає управлінським інструментом. Як досягти такого результату? І яких помилок варто уникати? ...

Як буде трансльовано повідомлення – не менш важливо, аніж його зміст, особливо коли мова йде про внутрішні комунікації. Культура може надати організації величезну стратегічну перевагу. Тому те, з чого складається культура - цілі, цінності, практики – має бути ефективно донесено до працівників. Які кроки для цього потрібно зробити? ...

Як буде трансльовано повідомлення – не менш важливо, аніж його зміст, особливо коли мова йде про внутрішні комунікації. Культура може надати організації величезну стратегічну перевагу. Тому те, з чого складається культура - цілі, цінності, практики – має бути ефективно донесено до працівників. Які кроки для цього потрібно зробити? ...

Конфлікт руйнує продуктивність, знижує мотивацію, ускладнює комунікацію між людьми. В основі конфлікту може лежати неспівпадіння інтересів, цінностей, ідей, особистісних якостей. Як діяти в подібній проблемній  ситуації? І чого робити не варто? ...

Конфлікт руйнує продуктивність, знижує мотивацію, ускладнює комунікацію між людьми. В основі конфлікту може лежати неспівпадіння інтересів, цінностей, ідей, особистісних якостей. Як діяти в подібній проблемній  ситуації? І чого робити не варто? ...

Від чого залежить відчуття задоволення життям у людини? І як керівник може використати цю інформацію, щоб допомогти своїм працівникам почуватись щасливішими? Про це розмірковує у своєму блозі Ден Роквелл, фахівець з лідерства й управління. ...

Від чого залежить відчуття задоволення життям у людини? І як керівник може використати цю інформацію, щоб допомогти своїм працівникам почуватись щасливішими? Про це розмірковує у своєму блозі Ден Роквелл, фахівець з лідерства й управління. ...

Який вплив мають інформаційні технології та маніпуляції під час війни? Яка роль пропаганди та як не стати її жертвою? Чи може бути в кожного своя правда? Якими принципами має керуватися військовий журналіст? Про це розповідав український журналіст, кореспондент інформагентства «Укрінформ», колишній продюсер суспільного телебачення Німеччини ARD Георгій Тихий учасникам програми Presidents' MBA kmbs. ...

Який вплив мають інформаційні технології та маніпуляції під час війни? Яка роль пропаганди та як не стати її жертвою? Чи може бути в кожного своя правда? Якими принципами має керуватися військовий журналіст? Про це розповідав український журналіст, кореспондент інформагентства «Укрінформ», колишній продюсер суспільного телебачення Німеччини ARD Георгій Тихий учасникам програми Presidents' MBA kmbs. ...

Як побудувати переговорний процес так, щоб задовольнялися потреби та інтереси кожного з учасників? Що необхідно враховувати та на що спиратися? Яка роль раціонального підходу та емоційного інтелекту у вирішенні конфліктів? Про це розповідала сертифікований медіатор, заступник керівника Українського Центру Медіації при kmbs Ольга Шепель на події kmbs IDEA days. ...

Як побудувати переговорний процес так, щоб задовольнялися потреби та інтереси кожного з учасників? Що необхідно враховувати та на що спиратися? Яка роль раціонального підходу та емоційного інтелекту у вирішенні конфліктів? Про це розповідала сертифікований медіатор, заступник керівника Українського Центру Медіації при kmbs Ольга Шепель на події kmbs IDEA days. ...

З яких кроків складається ефективна комунікація? І як покращити якість свого спілкування? Про це розповідає у короткому відео астронавт Кріс Хедфілд на прикладі  комунікації між МКС та Центром керування. ...

З яких кроків складається ефективна комунікація? І як покращити якість свого спілкування? Про це розповідає у короткому відео астронавт Кріс Хедфілд на прикладі  комунікації між МКС та Центром керування. ...

Допитливість є корисною звичкою у сучасному світі: шукаючи відповіді на різноманітні запитання, ми стаємо більш відкритими до нового. І не відкидаємо інформацію, яка суперечить нашим припущенням. Проте інколи допитливість може приховувати різні мотиви. Коли це відбувається? Про це розмірковує у своєму блозі Ден Роквелл, фахівець з лідерства й управління. ...

Допитливість є корисною звичкою у сучасному світі: шукаючи відповіді на різноманітні запитання, ми стаємо більш відкритими до нового. І не відкидаємо інформацію, яка суперечить нашим припущенням. Проте інколи допитливість може приховувати різні мотиви. Коли це відбувається? Про це розмірковує у своєму блозі Ден Роквелл, фахівець з лідерства й управління. ...

Лідерство – це найважливіший фактор на полі битви. Є принцип, який об’єднує видатних лідерів. Це абсолютна відповідальність за все, що впливає на місію. Такі лідери не звинувачують інших. Вони не шукають виправдань. Замість того щоб скаржитися на перешкоди, вони виробляють рішення і усувають проблеми. Місія і команда важливіше їх власного его. ...

Лідерство – це найважливіший фактор на полі битви. Є принцип, який об’єднує видатних лідерів. Це абсолютна відповідальність за все, що впливає на місію. Такі лідери не звинувачують інших. Вони не шукають виправдань. Замість того щоб скаржитися на перешкоди, вони виробляють рішення і усувають проблеми. Місія і команда важливіше їх власного его. ...

Які обмеження мають звичні способі візуалізації даних? Чому мистецтво є дієвим інструментом для відображення інформації? Про це розмірковує у відео Керрі Рой, мисткиня, що працює із даними. ...

Які обмеження мають звичні способі візуалізації даних? Чому мистецтво є дієвим інструментом для відображення інформації? Про це розмірковує у відео Керрі Рой, мисткиня, що працює із даними. ...

У жодному бізнесі комунікація не важить так багато, як на Міжнародній космічній станції, адже непорозуміння між космонавтами може призвести до їхньої загибелі. Космонавт Кріс Хедфілд у цьому відео ділиться своїми думками про те, якою має бути комунікація. ...

У жодному бізнесі комунікація не важить так багато, як на Міжнародній космічній станції, адже непорозуміння між космонавтами може призвести до їхньої загибелі. Космонавт Кріс Хедфілд у цьому відео ділиться своїми думками про те, якою має бути комунікація. ...