Інтелект-проект Києво-Могилянської Бізнес-Школи
Архіви

Інновації

Записи

Три ментальні ознаки лідера

Лідерство починається з мислення. Щоб управляти ефективно, потрібно розуміти – що відбувається всередині нашої свідомості, тобто спочатку – варто навчитись...

Холакратія і соціальна справедливість

Щоб зрозуміти, чому холакратія (або будь-який інший формальний дизайн організації) може не підійти компанії, варто розглянути її головні припущення. На чому ж базується холакратія? ...

Щоб зрозуміти, чому холакратія (або будь-який інший формальний дизайн організації) може не підійти компанії, варто розглянути її головні припущення. На чому ж базується холакратія? ...

Тренди і трансформації

Про справжню цінність блокчейну, про майбутнє журналістики і тренди в онлайн-освіті розповів на зустрічі в Києво-Могилянській бізнес-школі Майк Бутчер, голо...

Культура безперервних інновацій: досвід NASA

Автор: Едуард Мальцев, керівник програми Presidents‘ MBA kmbs   Проекти, що над ними зараз працює NASA, можуть здатись фантастичними: автомобілі, що пересуватимуть...

Автор: Едуард Мальцев, керівник програми Presidents‘ MBA kmbs   Прое...

Три цікаві тренди з Азії

Тренди, які захоплюють увесь світ, нерідко народжуються не у Європі чи США, а приходять з Китаю, Японії та інших країн, чия культура суттєво відрізняється від н...

Тренди-2018: віртуальний компаньйон

Віртуальні помічники вже не вперше з‘являються у списку корисних інновацій. Але у найближчому майбутньому ці помічники змінять свою роль – стануть повноцін...

Холакратія на практиці

Останнім часом на Заході стає все популярнішою концепція самокерованих компаній, в яких відсутня владна ієрархія, натомість працівники мають повноваження приймати будь-які рішення. Останнім трендом цього напрямку стала холакратія, описана у 2007-му році власником американської ІТ-компанії Брайяном Робертсоном. Робертсон називає холакратію «новою операційною системою» бізнесу і стверджує, що так можна побудувати компанію без менеджерів, яка сама буде адаптуватись до зовнішніх та внутрішніх викликів. ...

Останнім часом на Заході стає все популярнішою концепція самокерованих компаній, в яких відсутня владна ієрархія, натомість працівники мають повноваження приймати будь-які рішення. Останнім трендом цього напрямку стала холакратія, описана у 2007-му році власником американської ІТ-компанії Брайяном Робертсоном. Робертсон називає холакратію «новою операційною системою» бізнесу і стверджує, що так можна побудувати компанію без менеджерів, яка сама буде адаптуватись до зовнішніх та внутрішніх викликів. ...

Тренди-2018: автоматизована комерція

Коли мова йде про розвиток штучного інтелекту, ми, у першу чергу, д...

Як вибрати модель самоорганізації, яка вам підійде

Кожен, хто працював у компанії, яка є бюрократичною або ієрархічною, погодиться: щось у всій цій системі не так. Від генералів та управлінців ми чуємо заклики до змін: організації повинні стати більш відкритими, живими, адаптивними, децентралізованими. Проблема в тому, що ми насправді не знаємо, як це зробити у кожному конкретному контексті. ...

Кожен, хто працював у компанії, яка є бюрократичною або ієрархічною, погодиться: щось у всій цій системі не так. Від генералів та управлінців ми чуємо заклики до змін: організації повинні стати більш відкритими, живими, адаптивними, децентралізованими. Проблема в тому, що ми насправді не знаємо, як це зробити у кожному конкретному контексті. ...

Революція платформ

Модель платформи лежить в основі успіху багатьох проривних компа...

Свобода мислити й зростати

Чому соціалізм стає все популярнішим у світі, хоча капіталізм є набагато ефективнішою системою? Чи мають освіта, наука та медицина бути повністю приватними? П...

Омар Хатамле про інновації та майбутнє

Яким буде наше майбутнє з урахуванням поточних трендів? Звідки беруться інновації та яку роль у них відіграє диверсифікація? Про це розповів Омар Хатамле, екс...

Яким буде наше майбутнє з урахуванням поточних трендів? Звідки бе...

Штучний інтелект: етапи, загрози та стратегії

Останніми роками дискусія щодо майбутнього прориву у сфері створ...

Вічні студенти

Чому керівникам підприємств АПК не можна припиняти вчитися? Випускник Agri MBA kmbs Вадим Арістов - про можливість та важливість постійного навчання взагалі та дл...

2016 рік: прогнози та реальність. Частина 2

Продовжуємо аналіз тенденцій минулого року: які з них виявились н...

Тренди-2017: життя під наглядом

Споживачі прагнуть, щоб товари й сервіси їх «розуміли», підлаштовувались під їхні потреби – тому очікування щодо персоналізації все зростають. Завдяки стрім...

Споживачі прагнуть, щоб товари й сервіси їх «розуміли», підлаштов...

Ілон Маск: Tesla, SpaceX і дорога в майбутнє

Імперія Ілона Маска із заводами, десятками тисяч працівників і фа...

Тренди-2017: віртуальний досвід

У кінці кожного року відомий сервіс Trendwatching.com готує підбірку тенденцій, які визначатимуть споживацькі очікування у наступні 12 місяців. Перший з таких трендів...

У кінці кожного року відомий сервіс Trendwatching.com готує підбірку тенд...

Майбутнє хмарних рішень

Автор: Олексій Щербатенко, партнер із розвитку бізнесу компанії ІТ-Ентерпрайз Передові ІТ-компанії експериментують із хмарними рішеннями, даючи більше чи м...

Автор: Олексій Щербатенко, партнер із розвитку бізнесу компанії І...

Тренд як джерело інновацій

Побудова успішного бізнесу нерідко залежить від відповіді на одне запитання: чого наші клієнти хотітимуть у майбутньому? Воно цікавить керівників, інноватор...

Побудова успішного бізнесу нерідко залежить від відповіді на одн...