Інтелект-проект Києво-Могилянської Бізнес-Школи
Tag Archives

HR

Записи

Ознаки здорових команд

Існує чимало різних думок з приводу того, як зробити групу успішною. У той же час, багато експертів погоджуються: здорові команди мають багато спільного. Про що саме йдеться? ...

Існує чимало різних думок з приводу того, як зробити групу успішною. У той же час, багато експертів погоджуються: здорові команди мають багато спільного. Про що саме йдеться? ...

Великі дані та HR

Автор: Пітер Каппеллі, професор менеджменту в Уортонській школі бізнесу Словосполучення «великі дані» зараз вживається настільки часто, що кожна бізнес-функція відчуває необхідність використовувати їх для оптимізації власних процесів та операцій. HR-підрозділ – не виключення. Але чи справді це можливо й потрібно? ...

Автор: Пітер Каппеллі, професор менеджменту в Уортонській школі бізнесу Словосполучення «великі дані» зараз вживається настільки часто, що кожна бізнес-функція відчуває необхідність використовувати їх для оптимізації власних процесів та операцій. HR-підрозділ – не виключення. Але чи справді це можливо й потрібно? ...

Командний ефект

Автор: Ярослава Лоянич, лідер HR-напрямку kmbs Коли команда найбільше потрібна бізнесу? Як її формувати – і яких помилок уникати при цьому? І взагалі - що являє с...

Автор: Ярослава Лоянич, лідер HR-напрямку kmbs Коли команда найбіль...

Команда команд

Стенлі Маккрістал очолив американський спецназ в Іраку в 2003 році й одразу зрозумів, що його ієрархічна організація не готова до роботи в непередбачуваному се...

Стенлі Маккрістал очолив американський спецназ в Іраку в 2003 році ...

Як управляти ефективністю?

Автор: Ярослава Лоянич, лідер HR-напрямку kmbs   Які інструменти можуть допомогти HR-менеджеру в ситуації, коли організація потрапляє до пастки «кризи ефект...

Автор: Ярослава Лоянич, лідер HR-напрямку kmbs   Які інструмент...

Розвиток команди через кризу, або Природа опору змінам

Автор: Ярослава Лоянич, лідер HR-напрямку kmbs   Чому люди опираються змінам? Що на них впливає? І як управлінцю діяти в ситуації, коли трансформація потр...

Гонитва за «зірками»

Здавалося б, все очевидно: щоб виграти у конкурентів, треба знайти...

Як утримати ключових людей в умовах нестабільності

Автор: Станіслав Вілюха, партнер міжнародної консалтингової комп...

Як управляти тими, хто знає більше за вас?

Колись лідером був той, хто мав найбільше знань та вмів те, чого не вміли інші. Проте сьогодні члени команди можуть (і, скоріше за все, мають) бути більшими експе...

Колись лідером був той, хто мав найбільше знань та вмів те, чого не...

Бонуси чи партнерство: довгострокова мотивація управлінців

Автор: Маркіян Новак, партнер міжнародної консалтингової компані...

Робота рулить! Інсайти від компанії Google

Щорічно 2 млн. людей надсилають свої резюме, сподіваючись зайняти позицію в Google. Журнал Fortune неодноразово називав цю компанію найкращим роботодавцем в США і ба...

Щорічно 2 млн. людей надсилають свої резюме, сподіваючись зайняти ...

HR та стратегія

З чого потрібно розпочинати формування HR-стратегії? Від чого вона залежить? І якою є роль HR-менеджера у реалізації стратегії компанії? Про це йшлося на події kmb...

З чого потрібно розпочинати формування HR-стратегії? Від чого вона...

П’ять рівнів лідерства

Відповідаючи за когось, чи то в якості менеджера, тренера, вчителя, батька чи когось іншого, ви виконуєте роль лідера. Але де ви знаходитесь на цьому шляху і куд...

Відповідаючи за когось, чи то в якості менеджера, тренера, вчителя...

Платформа для змін

Аркадій Вершебенюк, генеральний менеджер Uber в Україні, розповів у...

Як виявити перспективних працівників

Одна з причин, чому компанії стають успішними, - це правильні люди «на борту». Мова йде про тих працівників, які не просто добре виконують свої обов‘язки, але є ...

Одна з причин, чому компанії стають успішними, - це правильні люди ...

Змінюйся або йди: роль HR у бізнесі

Автор: Катерина Осадчук, директор з персоналу, випускниця програми «Майстерність управління людьми», ekaterina.hrd@gmail.com ...

Автор: Катерина Осадчук, директор з персоналу, випускниця програми «Майстерність управління людьми», ekaterina.hrd@gmail.com ...