Статті

  • Стаття
    Ritz-Carlton: джентльменство як конкурентна перевага

    Ексклюзивний сервіс, флагман, легенда, розвиток та інновації — ці слова характеризують компанію Ritz-Carlton. Що стоїть за її довготривалим успіхом? Про це розповіла на події  kmbs IDEA days Ольга Русина, керівник ресторанів і барів Ritz-Carlton у Бахрейні.

  • Стаття
    Ено Мойомеси: «Я хочу стати людиною нового Камеруну»

    Ено Мойомеси – камерунський письменник, який опублікував більше 15 книжок. Найбільш популярні книги Ено – про політику та історію рідної країни. У статті в межах спільного проекту "Читомо" та kmbs він розповів про свій шлях та творчість.

  • Стаття
    Великі дані та HR

    Словосполучення «великі дані» зараз вживається настільки часто, що кожна бізнес-функція відчуває необхідність використовувати їх для оптимізації власних процесів та операцій. HR-підрозділ – не виключення. Але чи справді це можливо й потрібно?

  • Стаття
    Як великі дані допомагають створювати цінність для клієнта

    Великі дані можуть чимало зробити для маркетингу. У тому числі – допомогти знайти відповіді на два найскладніші запитання, що над ними міркують маркетологи з першого дня існування цієї професії.

  • Стаття
    Тренди-2018: глобальна гра

    Ситуація у світі виглядає непросто: збільшується кількість конфліктів, зростає політична поляризація, все частіше трапляються екологічні катастрофи та корпоративні скандали. Проте жага людини до гри не зникає, вона лише трансформується й знаходить для себе нові форми.

  • Стаття
    Економіка спільної участі

    Поняття «економіка спільної участі» вже не є чимось новим. Ми з легкістю бронюємо не номер в готелі, а чиюсь квартиру на Airbnb; приїжджаючи в незнайоме місто, користуємося Uber. Однак Арун Сундарараджан упевнений: все це лише перші сигнали прийдешніх змін.

  • Стаття
    Наука про навчання: розвінчання міфів

    На початку 1990-х виникла теорія про те, що люди мають різні стилі навчання. Дехто – краще опановує нове, коли відвідує аудиторні заняття, дехто – візуал, комусь потрібно прочитати інформацію, щоб її запам‘ятати, а хтось є кінестетиком. Чи є насправді якась різниця між тим, як ми навчаємось? І на що вона впливає, якщо існує?

  • Стаття
    Дженніфер Клемент: література без кордонів

    Дженніфер Клемент - перша жінка-президентка PEN International - пише романи, які критики називають сповненими поезії, магії та чарівності. Як англомовна мексиканська письменниця координує захист людей слова в усьому світі?

  • Стаття
    Тренди-2018: експансія за межі міст

    Поглиблення розриву між культурою міст та сільської місцевості спостерігається у багатьох країнах, а його наслідком стає значний контраст між різними частинами однієї держави. Які можливості такий тренд відкриває для бізнеса?

  • Стаття
    Олександр Ройтбурд: асоціації та інтерпретації

    Творчість відомого художника Олександра Ройтбурда майже завжди є певною інтелектуальною провокацією, яка спонукає заглиблюватися в пошук прихованого сенсу. Як народжується образ? Про це йшлося на зустрічі MBA-учасників kmbs із митцем.

  • Стаття
    Економіка спільної участі: парадокси довіри

    Поява платформ для обміну та оренди чого завгодно спонукає нас довіряти незнайомцям. І, як свідчить статистика, ми справді їм віримо. Чому так відбувається?

  • Стаття
    Успіх і удача

    Як показують дослідження, у будь-якому великому змаганні удача завжди відіграє вагому роль. Але цей факт практично ігнорується суспільством. Особливо сильно таке ставлення проявляється у найуспішніших людей. Чому нам складно відмовитись від невірних припущень про роль удачі?

  • Стаття
    Річард Фейнман: про науку жартома і серйозно

    Річард Фейнман, один із творців електродинаміки, лауреат Нобелівської премії з фізики, вражав сучасників оригінальністю мислення, яскравим артистизмом та невичерпною фантазією.

  • Стаття
    Пол Остер: «Демократія змушує людей придушувати свої базові інстинкти»

    Одним із найвідоміших гостей цьогорічного ПЕН-конгресу, що відбувся у Львові, став американський письменник Пол Остер. «Читомо» із kmbs розпитали його про захист правди в сучасному світі та критичне мислення.

  • Стаття
    Холакратія і соціальна справедливість

    Щоб зрозуміти, чому холакратія (або будь-який інший формальний дизайн організації) може не підійти компанії, варто розглянути її головні припущення. На чому ж базується холакратія?

  • Стаття
    Командний ефект

    Коли команда найбільше потрібна бізнесу? Як її формувати – і яких помилок уникати при цьому? І взагалі - що являє собою команда?

  • Стаття
    Ошукати природу

    Чому виникають генетичні мутації і чим вони небезпечні? Які переваги й недоліки має генна інженерія? Про це розповів у kmbs професор Флоридського університету Сергій Золотухін на черговій зустрічі проекту kmbs CHANGE talks.

  • Стаття
    Як вибрати модель самоорганізації, яка вам підійде

    Від військових та управлінців ми чуємо заклики до змін: організації повинні стати більш відкритими, живими, адаптивними, децентралізованими. Проблема в тому, що ми насправді не знаємо, як це зробити.

  • Стаття
    Шлях до добробуту

    На що варто звернути увагу при впровадженні реформ в Україні? І що заважає успішному втіленню змін? Про це розмірковував Френсіс Фукуяма, професор політології у Стенфордському університеті, на зустрічі з учасниками Presidents‘ MBA kmbs під час трансатлантичного навчального модуля.

  • Стаття
    Як провалюється впровадження холакратії

    Чимало організацій шукають нових способів - як працювати. Вони відчувають тиск бюрократії, розуміють проблеми ієрархії та готові переходити до нових моделей. У пошуках деякі компанії звертаються до холакратії, концепції самокерованої системи.

  • Стаття
    Як розділити «пиріг»: динамічні частки

    Компанія Encode.org була створена як підприємство, де самі працівники є її інвесторами. Але замість того щоб одразу зафіксувати частку кожного інвестора, вона вирішила скористатись принципом динамічного розподілу часток.