Як створити персональний план?

У грудні багато людей починають складати плани на наступний рік. Проблема у тому, що хороший план – це як нове взуття: воно вам дуже подобається, але ще не зовсім зручне. Чому так? Бо по-справжньому якісний план порушує статус-кво.

 

 

 

 

 

 

Як скласти план, який не тільки надихатиме вас, але й який ви зможете втілити? Ден Роквелл, блогер і один з 50 кращих світових фахівців з лідерства й управління, надає такі рекомендації.

По-перше, варто порефлексувати над минулими поразками, перш ніж планувати майбутні перемоги. Для цього можна поставити собі такі запитання:

 

- Які зусилля, що їх ви зробити у поточному році, принесли недостатні результати?

- Якби ви могли повернутись назад у часі, що б ви зробити інакше? Це можна внести до свого плану на 2018 рік.

- Які невдачі й розчарування ви все ще гостро переживаєте?

- Які дії висмоктують з вас енергію? Що це каже про ваші цінності?

- Що, як ви очікували, принесе вам відчуття здобутку, досягнення, але не принесло?

- Виходячи з тих невдач, які у вас були цього року, - що б ви хотіли спробувати у наступному?

 

 

 
Варто порефлексувати над минулими поразками, перш ніж планувати майбутні перемоги

 

 

І, нарешті, варто поміркувати: що потрібно перестати робити у 2018 році – чи, принаймні, робити менше, ніж зараз.

Існує поширене переконання, що складання плану на рік – це те ж саме, що й визначення цілей. Але насправді цілепокладання – це останній пункт у плануванні року. Другим кроком, на думку Роквелла, має бути дослідження свого показника ROE (повернення на енергію, return on energy). Для цього варто відповісти собі на такі запитання:

 

- Які проекти вас надихали?

- Які ваші персональні цінності були задіяні, коли ви відчували приплив енергії?

- Що нового ви дізнались про себе, коли стикались із людьми, подіями, ситуаціями, які стимулювали вас до змін?

 

Також вам можуть бути цікавими такі матеріали:

Професія управлінця: досвід персональних змін

Баланс у справах

Про щастя та його нестачу

 

Після рефлексії над цими запитаннями варто подумати: що ще ви могли б робити у новому році для підвищення свого показника ROE.

Також під час складання плану варто не забувати, що фокусуватись треба на тому, на що ви реально можете вплинути. Інколи у багатьох з нас виникає спокуса – спробувати змінити інших людей. Але ваш план – це про вас, про те, чого можете досягти саме ви, щоб дістатися туди, де ви раніше не бували.

 

За матеріалами How to Make a Personal Plan for 2018

Коментарі

      календар

      Мультимедіа

      Здорова їжа в Україні: місія нездійсненна чи прибутковий бізнес?

      Сучасна людина дедалі більше працює, шалений темп життя додає стресу. Хочеш не тільки виживати, але жити краще – мусиш ставити цілі і досягати їх. Поставлені цілі – це вже стимул впрягтися у коловорот безкінечних справ.

      Андрій Федорів: Інновації та творчість – питання не натхнення, а методології

      Відомий маркетолог, власник компанії fedoriv.com та викладач kmbs Андрій Федорів розповів про свій професійний розвиток та власне бачення творчості у бізнесі.

      TEDxKyiv про таланти, освіту, розвиток, які визначають наше майбутнє

      “Талант. Освіта. Розвиток” - тема, якій була присвячена конференція ідей вартих поширення TEDxKyiv. Це вже шоста подія, яка збирає небайдужих і думаючих людей в нашій країні. Проекту innovations.com.ua приємно підтримувати саме такі ініціативи. Ми підготували добірку найкращих тез спікерів конференції.

      Про розвиток управлінських талантів у агросфері

      Де шукати персонал і керівників для компаній з аграрної сфери бізнесу? Як розвивати співробітників? Як перешкоджати плинності управлінських кадрів?

      Євген Черняк про власну філософію бізнесу

      Відеозапис управлінської дискусії учасників МВА-програм з Євгеном Черняком в рамках проекту kmbs CHANGE talks.

      Тарас Лукачук про зміни в собі та компанії

      Відеозапис із зустрічі учасників MBA-програм kmbs з Тарасом Лукачуком, генеральним директором нових ринків Східної Європи та Центральної Азії компанії "Крафт Фудз".

      Усі публікації »

      Ми у соціальних мережах