Залученість персоналу

16березня /201809:00 - 18:00

Що таке «залученість персоналу», навіщо компанії-лідери її культивують і що робити, якщо вашим співробітникам начхати на роботу?

 

Про це ви дізнаєтесь 16 березня 2018 року на інтерактивному семінарі британського експерта Метта Кребтрі «Залученість персоналу»

 

Про що семінар:

- Як залученість персоналу впливає на бізнес-результати? Як це вимірювати?

- Як організувати ваш бізнес таким чином, щоб збільшити залученість персоналу?

- Як поліпшити ваш стиль управління, щоб збільшити залученість персоналу?

- Як вести себе з проблемними співробітниками?

- Як впроваджувати зміни і боротися з опором співробітників?

- Як ефективно працювати з мілленіалами?

- Як знаходити таланти?

 

Про спікера:

- британський експерт з лідерства, мотивації і змін

- SelfMadeMan: у 28 років став директором $500-мільйонної телекомунікаційної компанії, а в 32 - увійшов до складу ради директорів банку Barclays

- більше 15 років засновник і власник мільйонної консалтингової компанії Positive Momentum

- професійний спікер з 12-річним досвідом

За 15 років роботи в консалтингу Метт ініціював ключові зміни в багатьох компаніях зі списку Fortune-500: BARCLAYS, AT&T, BDO, BNP PARIBAS, Dell, HP, McDonald's, Red Bull, Samsung, Shell та ін.

 

Навіщо це вам?

Рівень залученості безпосередньо впливає на: якість обслуговування клієнтів, якість продуктів, продуктивність праці, інновації, рівень утримання персоналу, кількість прогулів та лікарняних тощо.

Доведено: прибуток зростає разом із залученністю.

 

У щасливих співробітників

на 10% збільшується продуктивність,
і на 46% збільшується продуктивність

 

У компаній зі щасливими співробітниками

на 50% знижуються витрати на найм,
і на 37% зростає продаж

 

Дивитися відео-запрошення: https://www.youtube.com/watch?v=GBCsUuneDqQ

 

Стати учасником семінару: http://kagroup.ua/meropriyatiya/biznes-sobytiye-vovlechennost-personala.html

Коментарі